近日◈◈✿◈，人力资源和社会保障部会同国家卫生健康委◈◈✿◈、应急管理部◈◈✿◈、国家税务总局◈◈✿◈、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）◈◈✿◈，自2026年7月1日起施行◈◈✿◈。
作为我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章◈◈✿◈，《暂行规定》明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务◈◈✿◈，保障超龄劳动者的劳动报酬◈◈✿◈、休息休假◈◈✿◈、劳动安全卫生◈◈✿◈、工伤保障等合法权益◈◈✿◈，为“老有所为”夯实法治基础◈◈✿◈，也为破解其他群体权益保障难题提供参考范例◈◈✿◈。
随着我国人口老龄化程度逐步加深◈◈✿◈，许多劳动者在达到法定退休年龄后选择继续工作◈◈✿◈，他们中既有退休返聘的技术骨干◈◈✿◈、行业专家凯发vip◈◈✿◈，也有从事保安凯发vip◈◈✿◈、保洁◈◈✿◈、家政◈◈✿◈、后勤等工作的普通劳动者我也玩凯发vip◈◈✿◈。如今◈◈✿◈，超龄劳动者已经成为劳动力市场的重要组成部分◈◈✿◈，也为企业用工提供了更多选择我也玩◈◈✿◈。
然而凯发vip◈◈✿◈，超龄劳动者劳动权益面临法律保障不足的问题◈◈✿◈。中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉介绍◈◈✿◈，长期以来◈◈✿◈，超龄劳动者大多被简单以“达到法定退休年龄”为由认定为劳务关系◈◈✿◈，进而脱离了劳动法◈◈✿◈、劳动合同法的保护范畴◈◈✿◈。现实中◈◈✿◈，拖欠工资◈◈✿◈、强迫加班◈◈✿◈、工伤拒赔◈◈✿◈、随意辞退等侵害超龄劳动者劳动权益的行为时有发生◈◈✿◈，而制度的缺失导致超龄劳动者维权无门◈◈✿◈。
《暂行规定》直击上述痛点◈◈✿◈，对超龄劳动者劳动报酬◈◈✿◈、休息休假◈◈✿◈、劳动安全卫生◈◈✿◈、工伤保障等进行了明确◈◈✿◈。在劳动报酬方面◈◈✿◈，要求及时足额支付劳动报酬◈◈✿◈，劳动报酬不低于最低工资标准◈◈✿◈；在休息休假方面◈◈✿◈，要求遵守法定工作时间规定和年节纪念日放假办法◈◈✿◈，一般不安排超龄劳动者加班◈◈✿◈，安排加班的应当遵守劳动法的有关规定◈◈✿◈；在劳动安全卫生方面◈◈✿◈，明确用人单位应当安排合适的工作岗位和劳动强度◈◈✿◈，进行安全生产和职业卫生的教育和培训◈◈✿◈；在工伤保障方面◈◈✿◈，明确用人单位应当按照国家规定为超龄劳动者参加工伤保险等◈◈✿◈。
人力资源和社会保障部有关司局负责人介绍◈◈✿◈，《暂行规定》提出的系列举措主要遵循以下思路◈◈✿◈：一是坚持问题导向◈◈✿◈，将其权益保障与劳动关系解绑◈◈✿◈，着力解决超龄劳动者权益保障的突出问题◈◈✿◈；二是强化权益保障◈◈✿◈，对超龄劳动者劳动报酬◈◈✿◈、休息休假◈◈✿◈、劳动安全卫生◈◈✿◈、工伤保障等基本权益的具体内容作出明确◈◈✿◈，并畅通劳动者维权渠道◈◈✿◈；三是坚持统筹兼顾◈◈✿◈，统筹考虑超龄劳动者的基本权益和用人单位用工成本◈◈✿◈，合理确定用人单位的劳动保护责任◈◈✿◈，明确双方权利义务◈◈✿◈。
“《暂行规定》对超龄劳动者权益保障进行了具体规则设计◈◈✿◈，既满足了超龄劳动者基本权益保护的实际需要◈◈✿◈，又符合当下社会经济发展的实际◈◈✿◈，较好平衡了超龄劳动者和用人单位的利益◈◈✿◈，反映了我国劳动者基本权益保障制度新的发展思路◈◈✿◈。”中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰说◈◈✿◈。
针对超龄劳动者普遍关心的养老保险问题◈◈✿◈，《暂行规定》也作出明确规定需延长缴费的超龄劳动者◈◈✿◈，可以个人身份继续缴纳养老保险费◈◈✿◈；经与用人单位协商一致◈◈✿◈，用人单位也可为其缴纳养老保险费◈◈✿◈，个人应当缴纳的养老保险费由用人单位代扣代缴◈◈✿◈。与此同时我也玩◈◈✿◈，社会保险经办部门也会进一步优化经办公共服务◈◈✿◈，畅通信息查询渠道◈◈✿◈，为延长缴费人员提供清晰指引◈◈✿◈，提供更加高效便捷的参保缴费服务◈◈✿◈。
沈建峰认为◈◈✿◈，对于养老保险◈◈✿◈、医疗保险等权益我也玩◈◈✿◈，《暂行规定》明确超龄劳动者可以选择继续缴纳◈◈✿◈，并允许劳动者和用人单位协商约定由用人单位按照国家规定为其缴纳职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费我也玩◈◈✿◈，这为当事人根据市场配置劳动力资源◈◈✿◈、通过约定安排权利义务提供了可能性◈◈✿◈。
如果超龄劳动者与用人单位发生劳动争议◈◈✿◈，应当如何处理？上述人力资源和社会保障部有关司局负责人表示◈◈✿◈，对《暂行规定》明确的劳动报酬◈◈✿◈、休息休假◈◈✿◈、劳动安全卫生◈◈✿◈、工伤保障等事项的争议◈◈✿◈，当事人可申请调解或者仲裁◈◈✿◈，对仲裁裁决不服的◈◈✿◈，可以向人民法院起诉◈◈✿◈；对其他事项的争议◈◈✿◈，当事人可以直接向人民法院起诉◈◈✿◈。
“我们将会同有关部门加强办案指导◈◈✿◈，指导各级调解仲裁机构统一受理范围◈◈✿◈、规范法律适用◈◈✿◈、提升服务标准◈◈✿◈，依法为超龄劳动者提供高效便捷维权服务◈◈✿◈。”上述负责人说◈◈✿◈。
原文链接◈◈✿◈：[中国财经报]首部明确超龄劳动者权益的专门规章出台为“银发打工人”硬核撑腰
在树立和践行正确政绩观学习教育向纵深推进的关键阶段◈◈✿◈，中国人民大学党委书记张东刚◈◈✿◈，校长◈◈✿◈、党委副书记马怀德分别主持召开共话“十五五”·奋进新征程师生代表座谈会◈◈✿◈，进一步拓展学习教育成果◈◈✿◈，围绕“我为人大‘十五五’建言献策”这一重点工作◈◈✿◈，组织广大党员干部◈◈✿◈、师生员工发挥主人翁精神凯发vip◈◈✿◈，积极贡献智慧和力量◈◈✿◈。党建工作◈◈✿◈，凯发k8国际首页登录◈◈✿◈，矿产资源◈◈✿◈。凯发k8国际首页◈◈✿◈！