凯发k8娱乐官网入口ღ✿ღ！凯发手机app凯发k8国际ღ✿ღ。首先ღ✿ღ，你要有一个概念ღ✿ღ，“编制很重要”ღ✿ღ。编制这个说法ღ✿ღ，是体制内的黑话ღ✿ღ。行政ღ✿ღ、事业ღ✿ღ、企业的编制ღ✿ღ，就其和体制内关系ღ✿ღ，依次递减ღ✿ღ。主要体现在ღ✿ღ，其经费来源和职能职权和待遇上ღ✿ღ。
1ღ✿ღ、公务员编制ღ✿ღ：先说公务员ღ✿ღ，公务员以前叫干部ღ✿ღ，后来改叫公务员了ღ✿ღ。是指依法履行公职ღ✿ღ、纳入国家行政编制ღ✿ღ，国家财政负担工资福利的工作人员ღ✿ღ。这句有三个重点ღ✿ღ：“依法履行公职”就不多说了ღ✿ღ，说白了公务员是国家法律的执行者ღ✿ღ，国家机器的组成者ღ✿ღ；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”ღ✿ღ；国家财政负担ღ✿ღ，就是大家说的ღ✿ღ，“纳税人养着的”ღ✿ღ、“吃皇粮的”ღ✿ღ。
2ღ✿ღ、事业编制ღ✿ღ：事业编制就复杂了ღ✿ღ。这是中国特色的一类东西ღ✿ღ。用老话讲ღ✿ღ，事业单位本质是社会服务组织ღ✿ღ，介于行政机构和企事业单位之间ღ✿ღ；或者说ღ✿ღ，都有涉及ღ✿ღ。总之ღ✿ღ，涵盖特广ღ✿ღ，成分特杂ღ✿ღ。大概分以下几类ღ✿ღ：全额拨款ღ✿ღ、参照公务员ღ✿ღ、自收自支ღ✿ღ、财政补贴ღ✿ღ。具体分类区别就是其经费来源不同ღ✿ღ。另外ღ✿ღ，就事业单位的编制而言ღ✿ღ，很多部门都是既有行政编制ღ✿ღ，也有事业编制ღ✿ღ。
3ღ✿ღ、企业编制ღ✿ღ：既然涉及到编制ღ✿ღ，这个企业编制ღ✿ღ，不是说一般的企业员工ღ✿ღ。所谓企业编制ღ✿ღ，应该是在事业或者行政单位ღ✿ღ，但却是体制外的人员ღ✿ღ，就是俗话说的编外人员dnf达7ღ✿ღ、合同工ღ✿ღ、临时工ღ✿ღ。这个说法应该是特指的ღ✿ღ，或者说是事业编制中自收自支的那一类ღ✿ღ，也被称作企业编制ღ✿ღ。而现在的国有私营企业的员工ღ✿ღ，广义上也可以算是企业编制ღ✿ღ。但一般都不这么说ღ✿ღ。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”ღ✿ღ。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”ღ✿ღ，说是裁员不会被先裁掉ღ✿ღ。
1ღ✿ღ、经费来源不一样ღ✿ღ：行政编制ღ✿ღ，国家财政全额负担ღ✿ღ；事业单位按不同的种类ღ✿ღ，由国家财政或全部或部分或一点不负担ღ✿ღ；企业编制理论上不关国家财政什么事ღ✿ღ。
2ღ✿ღ、待遇ღ✿ღ、地位不一样ღ✿ღ：这点在很多地方都有体现ღ✿ღ，一般来说ღ✿ღ，在体制内的行政或事业单位中ღ✿ღ，行政编制地位最高ღ✿ღ、待遇最好ღ✿ღ，这里所说的待遇包括工资ღ✿ღ、福利K8凯发首页登录ღ✿ღ、升迁机会ღ✿ღ。而三者的稀缺程度也是依次递减ღ✿ღ，行政编制最少ღ✿ღ、最稀缺ღ✿ღ，事业编制多ღ✿ღ，这两种编制很占资源ღ✿ღ。所以国家严格限制其数量ღ✿ღ。但事情有需要那么多人做ღ✿ღ，Soღ✿ღ，企业编制ღ✿ღ，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的ღ✿ღ。
3ღ✿ღ、职能职责不同ღ✿ღ：这个不用多说ღ✿ღ。理论上ღ✿ღ，公务员是“依法行政”的ღ✿ღ；而事业单位是全称是公益性事业单位K8凯发首页登录ღ✿ღ，部分事业单位也有公共服务ღ✿ღ、行政的只能ღ✿ღ，部分其实是企业行政的ღ✿ღ，鉴于此事业编制也是这些职能ღ✿ღ；企业编制ღ✿ღ，我之前已经说了ღ✿ღ，算是体制外的ღ✿ღ。
1ღ✿ღ、行政编制就是公务员dnf达7ღ✿ღ，公务员的优势不必多说了ღ✿ღ。收入一般是个中产阶级ღ✿ღ，还有希望奋斗成为官员dnf达7ღ✿ღ。
2ღ✿ღ、事业编制待遇不一定比公务员差ღ✿ღ。因为公务员的监管日趋严格ღ✿ღ，而事业单位是和本身效益有关系的ღ✿ღ，也没有公务员那么严格的约束ღ✿ღ，很多事业单位钱是很多的ღ✿ღ。事业单位最终是会改革的ღ✿ღ，部分分流为行政编制ღ✿ღ，部分变成企业编制ღ✿ღ，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位ღ✿ღ。
3ღ✿ღ、事业单位或者行政单位的企业编制的话ღ✿ღ，我个人意见是没什么前途ღ✿ღ，虽然待遇或许不差ღ✿ღ，但还会受一些歧视ღ✿ღ。所以ღ✿ღ，如果是这些单位的企业编制ღ✿ღ，就想办法走到体制内ღ✿ღ。广义上的国企私企的员工ღ✿ღ。我对其中的一部分表示羡慕ღ✿ღ。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资ღ✿ღ，钱是相当多ღ✿ღ。不过另一部分国企ღ✿ღ、私企ღ✿ღ，就一般般了ღ✿ღ。
已经有很多人跟我说过ღ✿ღ，公务员会有大量下岗ღ✿ღ，跟以前的国企下岗职工一样ღ✿ღ。作为知乎上一位经常发言的公务员ღ✿ღ，还是一个一直想辞职的公务员ღ✿ღ，无论以后我当不当公务员ღ✿ღ，对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它ღ✿ღ，我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在ღ✿ღ，甚至因为社会的不稳定性加剧ღ✿ღ，还会加大公务员的录取人数ღ✿ღ。
公务员职业从来都不是香饽饽ღ✿ღ，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽ღ✿ღ。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常ღ✿ღ，其他行业竞争太激烈ღ✿ღ。
工资待遇ღ✿ღ。在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平ღ✿ღ，吃不饱ღ✿ღ，饿不死ღ✿ღ。对于工资待遇ღ✿ღ，公务员的工资待遇只会升ღ✿ღ，不会降ღ✿ღ，这个是肯定的ღ✿ღ，公务员享受的国民收入初次分配权ღ✿ღ，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨ღ✿ღ，每年都在微涨ღ✿ღ，每十年一大涨的趋势ღ✿ღ，基本吻合社会经济的发展ღ✿ღ。
福利待遇ღ✿ღ。就住房来说ღ✿ღ，从集资房ღ✿ღ，团购房ღ✿ღ，到现在的住房公积金ღ✿ღ，公务员的公积金比起企业还是要高一点ღ✿ღ。现在的养老并轨ღ✿ღ，也是将之回归一个职业正常化ღ✿ღ。养老保险K8凯发首页登录ღ✿ღ，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险ღ✿ღ，他们退休以后不是靠养老保险ღ✿ღ，是退休工资ღ✿ღ。还有一些诸如食堂ღ✿ღ、宿舍ღ✿ღ、交通车这类ღ✿ღ，也算是正常现象吧ღ✿ღ！
社会地位ღ✿ღ。作为一个以官为大的国家ღ✿ღ，士农工商ღ✿ღ，士以吏为师ღ✿ღ，学而优则仕ღ✿ღ，几千年以来的文化传统真的很难改变ღ✿ღ。从整个国家政策的角度上来说ღ✿ღ，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪ღ✿ღ，去改变这个传统ღ✿ღ，历史包袱没有办法改变的ღ✿ღ。当然可以看到的一个当前的趋势ღ✿ღ，就是政府放权ღ✿ღ，这个也算一个政策红利ღ✿ღ，所以政府权力受到一定的削减ღ✿ღ。但是在我看来ღ✿ღ，政府这样的放权收权不是什么新把戏ღ✿ღ，在建国时候ღ✿ღ，社会主义大改造ღ✿ღ，公私合营ღ✿ღ。改革开放ღ✿ღ，发展市场经济ღ✿ღ，又放权ღ✿ღ。在2000年到如今ღ✿ღ，因为政府的印钞机开动ღ✿ღ，政府主导经济ღ✿ღ，因此大量行政审批又强化了政府权力ღ✿ღ。现在开始放权ღ✿ღ，要刺激经济ღ✿ღ，算是政策红利吧ღ✿ღ！
公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右ღ✿ღ，这个数量的确不小ღ✿ღ。特别是一些党政部门根本没有必要设置ღ✿ღ，还有一些机构重置ღ✿ღ，比如交安办ღ✿ღ、综治办的许多职能与公安局重合ღ✿ღ，造成人员浪费ღ✿ღ。以后改革的方向会形成人员编制流动ღ✿ღ，也就是部门间流动ღ✿ღ，党政间流动ღ✿ღ。但是这个可以这样说ღ✿ღ，举步维艰K8凯发首页登录ღ✿ღ，非常困难ღ✿ღ，相当于让党来减少对国家控制力量ღ✿ღ，强化政府领导ღ✿ღ。
至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制ღ✿ღ，这个也是十年前ღ✿ღ，甚至更早时候有的ღ✿ღ，还有什么民主党派人士ღ✿ღ，还有一些知名人士挂职ღ✿ღ，比如大学教授挂职当正处级ღ✿ღ。我只能说这些人只是有一个职位而已ღ✿ღ，当当政府的花瓶ღ✿ღ。
政治是什么？是相互之间因为利益的苟合ღ✿ღ，空降下来ღ✿ღ，上面没人罩住ღ✿ღ，出错了怎么办？下面没有人认识ღ✿ღ，谁给你执行你的政策？后面没有背景ღ✿ღ，单枪匹马闯官场？前面没有人指点ღ✿ღ，以后的职业发展怎么走？怎么能一起做事呢？
权力是什么？权力不是上级领导的一张空文ღ✿ღ，说简单点ღ✿ღ，这样一个职位上坐着的人ღ✿ღ，没有班底ღ✿ღ，你想想看ღ✿ღ，现在倒掉的大佬ღ✿ღ，哪个不是一批一批的倒呢？一座城市ღ✿ღ，数百万的百姓ღ✿ღ，两只手管得过来吗？还不是要靠大大小小的官员ღ✿ღ！人家官员凭什么给你干呢？想想看？
编制是一个特别的东西ღ✿ღ，体制内的人都对之很熟悉ღ✿ღ。编制也是一个很有趣的东西ღ✿ღ，有编制的公务员ღ✿ღ，你不是给这个单位做事ღ✿ღ，你不是给领导办事ღ✿ღ，你是给国家办事ღ✿ღ，给党办事ღ✿ღ，在你的身后ღ✿ღ，是党和国家做后盾ღ✿ღ。
原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的ღ✿ღ，所谓的要打破公务员的铁饭碗ღ✿ღ，十年前就提出过ღ✿ღ，所谓的末位淘汰制ღ✿ღ，结果呢？全省二十多万公务员ღ✿ღ，淘汰没几个ღ✿ღ，这个政策也就名存实亡ღ✿ღ。
顺便说一句ღ✿ღ，公务员不受《劳动法》保护ღ✿ღ，是受到《公务员法》的保护ღ✿ღ。所以公务员加班基本上没有加班工资ღ✿ღ，有也是单位自己小金库私发的ღ✿ღ。
同时《公务员法》规定ღ✿ღ，公务员不得随意辞职ღ✿ღ，辞职必须审批ღ✿ღ，审批不合格ღ✿ღ，不得辞职ღ✿ღ，即便是这个国家最高领导人也是这样ღ✿ღ，不同意你辞职dnf达7ღ✿ღ，你就得继续干ღ✿ღ，干不好ღ✿ღ，涉嫌渎职就要拿下你ღ✿ღ。
编制的主要作用就是ღ✿ღ：“三权分立”ღ✿ღ，人权ღ✿ღ，事权ღ✿ღ，财权ღ✿ღ。简单点说ღ✿ღ，人ღ✿ღ，你是公务员ღ✿ღ，领导可以给安排事务给你ღ✿ღ，你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上ღ✿ღ。
（四）不履行公务员义务ღ✿ღ，不遵守公务员纪律ღ✿ღ，经教育仍无转变ღ✿ღ，不适合继续在机关工作ღ✿ღ，又不宜给予开除处分的ღ✿ღ；
（五）旷工或者因公外出ღ✿ღ、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天ღ✿ღ，或者一年内累计超过三十天的ღ✿ღ。
第一条ღ✿ღ，当过公务员的人都知道ღ✿ღ，一般来说如果当年受到处分ღ✿ღ，警告ღ✿ღ，记过ღ✿ღ，记大过等等ღ✿ღ，那么年度考核就是不称职ღ✿ღ，别着急ღ✿ღ，还有下一年吧ღ✿ღ！如果你连续两年受到处分ღ✿ღ，算你倒霉了ღ✿ღ。
第二条ღ✿ღ，不胜任现职工作ღ✿ღ，什么叫不胜任ღ✿ღ，一般都是犯了点小错误ღ✿ღ，或者身体不好ღ✿ღ，或者年纪大了ღ✿ღ，比如公安部门一些老民警换岗ღ✿ღ，接受就好了K8凯发首页登录ღ✿ღ。
第四条ღ✿ღ，依然没有具体说ღ✿ღ，什么是公务员义务ღ✿ღ，教育后什么叫做不改变的ღ✿ღ，一般来说ღ✿ღ，写检讨ღ✿ღ，公开认错就算转变了ღ✿ღ。
第五条ღ✿ღ，这个没得说ღ✿ღ，谁无缘无故的缺席呢？在单位ღ✿ღ，请假即便当时没有批ღ✿ღ，跟领导好言好语ღ✿ღ，事后补上不是不可能ღ✿ღ。
所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大ღ✿ღ，就是因为有公务员法保护公务员的各项权利ღ✿ღ。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药ღ✿ღ，实际上深圳聘任制上台以来ღ✿ღ，应该还是没有辞退多少公务员ღ✿ღ，因为他们还是编制内人员ღ✿ღ。要么就是在探索改革《公务员法》了ღ✿ღ，也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位ღ✿ღ，但是不太可能ღ✿ღ，一旦这样做ღ✿ღ，部门领导的权力就会空前扩大ღ✿ღ，对于下属的掌控力ღ✿ღ。
所以现在辞退没有编制的临时工就太容易ღ✿ღ，经常看到新闻辞退某某临时工ღ✿ღ，缺极少看到犯错误的公务员被辞退ღ✿ღ，类似于停职检查这些ღ✿ღ，连警告ღ✿ღ，记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行ღ✿ღ，这个流程起码一个月ღ✿ღ。
有些人说ღ✿ღ，那就废除编制ღ✿ღ，修改《公务员法》ღ✿ღ。实际上修改公务员法比废除编制容易ღ✿ღ，中国的法律现在本身就在完善中ღ✿ღ，所以修改公务员法并不难ღ✿ღ。
难的就是废除编制ღ✿ღ，编制这种东西太重要了ღ✿ღ，它是牵制中央领导层ღ✿ღ，地方势力ღ✿ღ，各部门势力的绝佳武器ღ✿ღ。你想一旦编制废除ღ✿ღ，那么公务员的人身权和事务权就归单位所有ღ✿ღ，甚至归于单位领导了ღ✿ღ，那么公务员对于领导的人身依附就更加强ღ✿ღ，这个时候就会面临这样一个问题K8凯发首页登录ღ✿ღ，公务员是忠于国ღ✿ღ，忠于党还是忠于上级领导呢？上级领导决定你是否继续当公务员ღ✿ღ，感兴趣的可以参考“宋朝官制（百度百科）”ღ✿ღ，做一个比较ღ✿ღ。
截止数千年的中央与地方博弈ღ✿ღ，现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽ღ✿ღ，稍有冒头ღ✿ღ，就全部拿下ღ✿ღ。更显而易见的是ღ✿ღ，现在的中央还在不断上收权力ღ✿ღ，最明显的就是中央纪委的强化ღ✿ღ，中央集权到达巅峰中的巅峰ღ✿ღ，这个时候ღ✿ღ，一个古老的词汇会出现ღ✿ღ。经过几千年的公务员管理制度进化与发展ღ✿ღ，不得不叹服领导层的智慧啊ღ✿ღ！
除非看到公务员行政编制ღ✿ღ，事业编制被废除的那一天ღ✿ღ，不然公务员的铁饭碗都不可能打破dnf达7ღ✿ღ，换汤不换药而已ღ✿ღ，也就是干得再差只要不违法违纪ღ✿ღ，都不会被辞退ღ✿ღ，这个也是公务员懒政现象的重要原因之一ღ✿ღ。
而在中央有一个编制管理机构ღ✿ღ，也就是中央编制办公室ღ✿ღ，这个机构也是正部级机构ღ✿ღ，也就是跟科技部ღ✿ღ、商务部ღ✿ღ、公安部平级的机构ღ✿ღ，而且一般还由中央委员领导ღ✿ღ，高半级ღ✿ღ。从这个可以看得出来ღ✿ღ，这个国家是有多么重视公务员编制这个东西ღ✿ღ。
在下面办事的都是大多数人ღ✿ღ，所以你问我ღ✿ღ，一个初入公务员有没有前途ღ✿ღ，我能给你的答案就是ღ✿ღ：你这辈子很有可能没有前途ღ✿ღ，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下ღ✿ღ。
作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉ღ✿ღ，默默干好自己的事情ღ✿ღ，积极履行自己的职责dnf达7ღ✿ღ。年轻人一般都是眼高手低ღ✿ღ，特别是现在这个浮躁的时代更是如此ღ✿ღ，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展ღ✿ღ，过得很憋屈的原因之一ღ✿ღ。如果你的目标是成为一个风云人物ღ✿ღ，权倾朝野ღ✿ღ，那么不建议你来当公务员ღ✿ღ，这里没有个人理想ღ✿ღ，只有集体理想ღ✿ღ，学会做好自己的事情ღ✿ღ。