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“如何发动青年志愿者凯发k8国际ღ✿◈✿、如何解决停车难问题ღ✿◈✿、居委如何代为履行业委会职责……”社区治理的真实场景被搬上比赛舞台ღ✿◈✿，全方位考验选手应急处突的综合能力ღ✿◈✿。来自各街镇的社工也首次以片区组队ღ✿◈✿，通过情景小品ღ✿◈✿、歌舞表演等形式呈现社区工作者的活力风采两个吃上面一个人下试看ღ✿◈✿。活动现场还特别礼赞了五位“光荣在岗25年”的社区工作者ღ✿◈✿，激励全区社工赓续光荣传统ღ✿◈✿、永葆为民初心ღ✿◈✿、强化责任担当ღ✿◈✿。
会上ღ✿◈✿，嘉定区2025年12家社区工作者实训基地发布凯发k8国际ღ✿◈✿，将成为全区社区工作者搭建锤炼技能ღ✿◈✿、交流经验的 “练兵场”ღ✿◈✿，孵化出更多业务精湛的社区工作骨干ღ✿◈✿。
近年来ღ✿◈✿，嘉定区聚焦党建引领基层治理的实践经验ღ✿◈✿，深化打造社区工作者队伍赋能新模式ღ✿◈✿，带动社区工作队伍建设水平与社会治理能力整体提升ღ✿◈✿。
嘉定区聚焦社区工作理念与社区工作者行为方式的转变提升两个吃上面一个人下试看ღ✿◈✿，用好初任培训两个吃上面一个人下试看ღ✿◈✿、在职培训ღ✿◈✿、专项工作培训两个吃上面一个人下试看ღ✿◈✿、实践锻炼等方式ღ✿◈✿，系统推进“三导四微四学”培训体系ღ✿◈✿，重点突出“政府主导ღ✿◈✿、自发倡导ღ✿◈✿、社区引导”的治理理念两个吃上面一个人下试看ღ✿◈✿，推动“微讲坛ღ✿◈✿、微讲堂ღ✿◈✿、微讲课ღ✿◈✿、微讲座”在社区中“遍地开花”ღ✿◈✿。
同时ღ✿◈✿，嘉定区积极推动居民区党组织ღ✿◈✿、社区居委会两个吃上面一个人下试看ღ✿◈✿、社区社会组织ღ✿◈✿、社区驻区单位等多方主体共治社区事务ღ✿◈✿，同步打造参与式ღ✿◈✿、递进式的社区工作人才培育路径ღ✿◈✿。面向社区书记ღ✿◈✿、新进社区工作者等每年举办任职能力集中培训ღ✿◈✿，组织社区工作者ღ✿◈✿、居民骨干ღ✿◈✿、自治团队等开展“头脑风暴”式的沙龙特训ღ✿◈✿，培育社区工作者全局意识与实践本领ღ✿◈✿。
嘉定区高度重视社区积极行动者的挖掘与培育ღ✿◈✿，有机结合党建嵌入式引领凯发k8国际ღ✿◈✿、区块治理网络ღ✿◈✿、参与式规划设计等工作机制ღ✿◈✿，激发居民的主人翁意识ღ✿◈✿。推行“嘉定社区共营”行动策略ღ✿◈✿，构建“党建引领—资源共用—议题共商—问题共解—规约共订—生活共享”的工作机制ღ✿◈✿。深化“社区—小区—楼组—楼层”治理操作网凯发k8国际ღ✿◈✿，织密社区联系网络ღ✿◈✿。用好“自治项目”平台ღ✿◈✿，推动社区规划群策群力ღ✿◈✿，打造“一街镇一品牌”“一社区一特色”凯发k8国际ღ✿◈✿。
南翔镇相关负责人表示两个吃上面一个人下试看凯发k8国际ღ✿◈✿，南翔镇在“五众共营”理念指导下ღ✿◈✿，致力于营造“参与式社区治理ღ✿◈✿、融合式共营平台”ღ✿◈✿，通过健全机制ღ✿◈✿、开放空间ღ✿◈✿、赋能队伍ღ✿◈✿，不断夯实基层治理根基ღ✿◈✿。后续将继续优化社工培训品牌项目ღ✿◈✿，进一步完善分层分类培训体系ღ✿◈✿，注重将培训效果转化为“小美南翔”治理效能两个吃上面一个人下试看ღ✿◈✿。